为了保证教育教学事情的正常进行，维护学校正常的事情秩序。保证师生员工人身工业宁静，防止发生意外事故，维护校园宁静稳定，特制定本制度。
一、考核内容：
1.履行门卫岗位职责情况；
2.执行考勤制度情况。
二、考核措施：
接纳量化考核，满分100分，其中完成事情情况占70 分，民主测评占 30 分。
三、考核细则 ( 70 分）
（一）履职要求：
1.树立全心全意为师生服务的思想，考究职业道德，文明服务，态度和蔼，主动热情，礼貌待人，热爱本职，认真卖力。
2.定时站岗，按划定着装（装备）站岗，衣领、扣子、徽章、腰带、帽子、领带等均需整齐。且站岗时不得用餐、吸烟、不与人闲聊，不随意接听电话，不做与事情无关的事情，保持良好的形象。
3.严禁外来人员随意进入校园。对因公来校的人员和来访的家长，要热情接待，询问是否有预约，征得预约人员同意后，填写来客来访挂号单，方可放行。
4.定时做好大门的开启事情，做到门开人在。开关门时按划定操作法式进行，确保宁静无误；如因事情失职造成人员、车辆损失由值班门卫负全部责任。
5.制止闲杂人员（包罗推销商品人员）、非法人员进入校园，坚决阻止校外非法分子进入校园寻衅滋事。维持校门秩序、维护学校形象，如发生事故，门卫人员要实时向有关领导汇报。
6.学校在正常教育教学事情期间，严格控制机动车辆进入校园。确因事情需要进入学校的车辆或其他为学校服务的车辆，需经相关领导同意后，在守卫人员的引导下停放到指定所在，禁止鸣笛，限速行驶，确保师生宁静。（特殊车辆可先放行再马上汇报）
7.凭据划定对进出学校的外来人员携带的物品进行挂号，对可疑物品要进行检验，严禁易燃易爆、剧毒、管制刀具等危险物品进入校园。对带出学校的大宗物品要请示学校领导同意并检验挂号后方可放行。
8.值班人员要不定时巡视校园，发现问题实时处置惩罚，重大问题要实时汇报或报警。周末晚间要全面巡视检查学校楼内公共部门门窗有无相关好、水电有无“跑冒滴漏”，发现问题及时通知后勤基建随处置惩罚，同时做好纪录实时向校园宁静治理处领导汇报。假期要关闭勤学校大门（楼门）及相关部位的门窗，一律不得允许无关人员进入校园，发现违规进入校园的要进行教育、劝返。
9.门卫人员要随时关注校园四周的学生动态，如发现有打架、滋事、非法聚集等情况要实时制止和处置惩罚，情况严重的要实时通知相关学院和校安处处置惩罚。
（二）考勤要求：
1.门卫人员实行轮岗值班（含双休日、节沐日），24小时在岗，不得擅离职守。绝不允许出现上班时间无人治理的状态。不得迟到早退，不在岗30分钟以上视为旷工，迟到、早退每次扣 1 分，旷工每次扣10分。
2.如需请人代岗，代岗人员必须是本校门卫人员，且在请人代岗前要陈诉（可电话报）校安处知晓。未陈诉视为私自请人代岗，私自请人代岗或请非本校门卫人员代岗的视为旷工，按旷工尺度扣考核分。
3.除因公或特殊情况需要外，非门卫人员不得在门卫室停留。
4.值班时间内要集中精力，做好防盗、防火事情，尤其增强对重点部位监控摄像头的羁系。遇到紧急事件，首先要冷静，敢于卖力，一方面斗胆接纳应急措施，以免贻误；另一方面实时汇报主管领导或向公安部门报警。
5.值班室内工业由校安处挂号造册，如有损坏，查出当事人的由当事人赔偿，未查出的由门卫人员赔偿。
6.上班期间不得饮酒，发现一次扣10分。因饮酒不能上班的，由学校按 80 元/班岗请人代岗。凡饮酒与醉酒上班造成的一切宁静事故或工业损失由值班门卫卖力。
7.值班人员睡觉前必须关闭门卫室电器（含学校大灯）电源，如未按时关闭，扣考核分 2 分，由此造成的一切结果由值班人员卖力。
以上措施或划定所有有关人员切实履行，凡由于事情失误造成宁静事故或不良影响，由学校讨论做出处置惩罚或处罚，严重的要由公安机关追究刑事责任。
（三）门卫人员请假制度
请事假一天扣考核分5分，但必须自行请另外一位门卫人员代自己值班，自己无法请人代岗的，学校按 80 元/班岗请人代岗。病假、照顾护士假、丧假、特假参照《PA视讯·(中国)官方网站 | 官方认证的真人视讯与百家乐平台教职工考勤治理措施》尺度执行。
四、民主测评（占 30 分）：
学校每学期将组织相关人员对门卫人员事情满意度进行民主测评，测评结果将作为下一年续聘与否的主要依据。
1.学期结束由学校考核小组综合学生（每班推荐1人）、教职工（含学校治理人员7人、教师代表3人） 代表对门卫事情满意度打分，其中学生打分占 10 分，教职工打分占20 分。
2.此法式由校安处考核小组组织进行。
五、考核结果运用
1.对门卫人员的考核基础分为 100 分，每月扣分在此基础上递减，当月或期末汇总宣布，作为学期（年度）考核评优选先的重要依据。
2.所有门卫人员凭据以上划定进行民主互评，分为优秀、良好、及格、不及格四个等次。民主测评不及格者将下一年不予续聘。
3.每学期结束后由学校考核小组凭据考核结果宁静时体现推选1名优秀门卫人员进行表彰，并可优先挑选岗位。
4.对学期考核分在 70 分以下者进行约谈。
六、有以下情况者予以立即解聘
1.违反国家执法规则被公安或其他执法部门查处的；
2.隐瞒身体康健状态，岗位上操作不妥造成不良影响的；
3.违反校规校纪拒不纠正，带头聚众闹事的；
4.妄议国家政策、影响学校事情造成社会舆论或造成重大影响的；
5.饮酒闹事造成打架、事故、未完成事情或不听劝解的；
6.加入赌钱造成严重影响的；
7.私自将学校工业等带出校园的；
8.值班期间私自转班换岗，无故脱岗半小时以上；
9.遇有突发情况隐瞒不报，欺上瞒下弄虚作假的；
10.其他影响学校正常教学事情的情况；
七、未尽事宜，学校有权按实际情况做出处置惩罚。
八、本划定自 2023 年 12 月 1 日起执行。
