高校结业生就业事情是高校的重点事情，体现着高校人才培养思路和其教育结果，是关乎学生小我私家生长与生长的一件大事，搞好就业事情意义重大。2016年经管系将送走新一届结业生，为圆满完成学校部署的就业事情任务，确保我系就业事情有序开展，切实提高我系结业生的整体就业率和就业质量，凭据上级有关结业生就业事情的文件和聚会会议精神，立足新的就业形势和我系生源实际，特制定我系2016届结业生就业事情计划。
一、指导思想与事情思路
我系就业事情将以国办发【2011】16号《国务院关于进一步做好普通高等学校结业生就业事情的通知》文件精神为指导，以大学生职业生涯领导为事情起点，以提高峻学生就业指导水平、拓展结业生就业市场、增强结业生推荐、做好结业生就业跟踪为事情重点，以理念创新、制度创新、要领创新为事情动力，以提高就业事情人员服务意识与水平、规范就业治理制度为事情保障，以提高就业率与就业质量为事情目标，努力形成具有我系特色的就业事情品牌。
建设经管系2016届结业生就业事情领导小组。
组长：周关锁 刘志贤
副组长：张伟 王培青
组员：张晓利 尚妤 2012级、2013级各班班主任
二、事情目标
1、结业生能有好的职业生涯计划和就业应聘事情能力。
2、力争初次就业率和总体就业率能在校平均水平之上。
3、努力提高就业质量，优化就业结构;力争半数以上结业生专业对口。
4、凭据学校就业部署细则，规范日常事情，提高就业服务指导质量。
三、事情部署
(一)保障机制健全
1、队伍建设
(1)切实增强作风建设，努力提高服务意识与服务水平。
(2)加入就业事情人员系列培训，提高就业指导人员的理论修养与事情能力。
(3)召开三至五次结业生就业事情专题研讨会，总结事情经验，解决就业事情中的实际问题。增强与其他系的联系与相助，认真学习其他系结业生就业事情先进经验。
2、制度保障
(1)完善各项就业事情治理制度。
(2)切实做好结业生生源信息统计核实事情，确保结业生生源信息准确无误。结业生生源信息是每位结业生就业派遣的重要依据，只有将生源信息准确无误的核对好，上交学校数据库，才气切实保证结业生的后续派遣等事情不出问题。
(3)认真做好结业生就业情况摸底事情。通过建设结业生就业信息数据库和个体谈话相结合，详细了解结业生的情况，充实掌握结业生的就业意向与困难，有针对性地做好就业推荐与扶助事情;实时了解结业生就业意向、考研情况，更有针对性与实效性地资助学生就业或继续深造;与不能正常结业和取得学位的结业生谈话，资助分析原因寻找解决问题的途径，抓住结业前的时机，力争正常结业。
(4)建设就业困难(包罗学业困难、家庭困难和思想困难)学生档案，召开专题聚会会议解决就业困难专业学生或就业困难个体的就业问题，并进行有针对性的指导。并做好重点推荐事情。
(5)完善学院就业信息网站的建设和就业信息员制度，做好就业信息宣布事情。利用结业生QQ群、微信、电话等手段和就业信息员向结业生实时发送就业信息，使结业生在第一时间知晓招聘单元信息，指导相关学生做好应聘准备，做好就业推荐事情，珍惜每一个与用人单元签订协议的时机。
(6)整合资源，全员加入。努力构建从领导到教师、从学生事情者到学生干部的结业生事情体系，建设健全相关制度，发动全院教职工充实利用自己的资源推荐学生就业。学生干部在自己就业的同时，要积极资助其他同学就业，为同学提供各方面的就业信息。
(7)建设后续跟踪机制。在就业事情全面铺开之后，要努力做好结业生就业跟踪事情，实时掌握2016届结业生就业的最新情况，针对问题接纳对策，并做好就业办公信息系统的数据输入、就业统计和月报事情。
(二)就业教育指导
1、就业指导
大学生职业指导坚持以学生为本的指导思想，有目标、有计划、有措施，突出全程性、全员性、专业性、服务性，重视指导实际效果，资助学生正确拟定自己未来的职业计划与努力偏向，了解当前的就业形势与政策，掌握一定的择业技术与技巧。
(1)多渠道、多形式开展学生就业创业指导。有计划、有针对性的邀请就业指导讲师、企业人士(人力资源卖力人、老总、人事部门)、来校招聘的企业人士、已就业学生、正在创业或创业有成的人士、本行业专家等来校做就业创业陈诉、开设就业指导专栏，并勉励各班级独立进行相关运动。
(2)增强政策和求职技巧的日常指导。组织拟写自荐质料并进行检查、评价、修改与评比;通过职场礼仪、求职技巧、模拟招聘等系列讲座和运动增强求职技巧的培养;不定期组织学生到人才市场观摩、加入人才招聘，认清就业形势，体验求职;提供就业创业政策支持，资助创业学生做判定方案、准备物资。
2、就业教育
(1)富厚院系网站“招生就业”版块内容，充实发挥网络在就业指导方面的积极作用。
(2)坚持就业事情与勉励学生考研等相结合，勉励学生到城乡下层、中西部地域就业，勉励自主创业。发动、勉励学生报考研究生、公务员、选调生、村官和应征入伍。进一步拓宽学院结业生就业渠道。
(3)增强学院结业生思想教育和就业宁静教育。充实发挥学生党员和学生干部的焦点模范作用，充实发挥结业生就业信息员联席聚会会议制度的作用，确保结业生教育教学事情的正常开展，确保就业宁静，谨防就业陷阱。
(三)市场开拓
1、多渠道多方式开拓有形市场，逐步扩大结业生就业推广网络。组织有关人员赴重点企业单元开展结业生推荐、就业市场建设与视察事情，建设运作良好的就业市场网络系统。
2、增强无形就业市场建设力度。积极组织网络信息员队伍，收集、宣布就业信息，切实为宽大结业生和用人单元发挥桥梁和纽带作用;同时，将应届结业生资源信息及小我私家电子简历在学院“就业”栏目上宣布，并在各大专业人才网站宣布学生、学校资源及介绍，开辟网上就业市场。
3、增强对结业生择业的合理引导，勉励结业生多渠道就业，优化就业市场结构。勉励结业生通过亲朋挚友的资助和自主创业等形式实现就业;同时与校就业指导中心、校团委密切相助，做好“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”、大学生下下层、大学生到村任职等运动的发动与组织事情。
4、从实际出发，以实践基地为依托，充实发挥专业优势，积极组织学生到政府部门、企事业单元等对口的事情岗位开展“就业见习行动”。
5、发动学院全体教职员工，尤其是学院的教师力量，利用他们在相关专业、行业的联系及影响力，向用人单元推荐结业生。
6、切实增强与用人单元的联系与友谊(如寄送礼品、短信祝贺)，开发订单式培养单元，力争建设更多的就业基地。
7、组织好种种形式的结业生供需晤面会。在不定期地举办种种小型招聘会的同时，调动学院的事情积极性，组织各中小型招聘会或中型专业性需晤面会。
8、建设完善用人单元数据库，实时更新用人单元数据;做好就业市场调研、结业生质量跟踪，对适合本院结业生就业的重点地域、行业和重点单元进行回访，努力牢固和拓展就业市场。
(四)就业统计
进一步完善结业生就业统计事情制度与要领。做好结业生离校前的挂号事情和离校后的联系事情，与结业生建设良好的通讯渠道以便实时了解结业生的最新事情情况。领导员及结业班班主任及指导老师具体卖力，实时了解结业生去向，随时掌握其就业动态，保证结业生就业统计信息的真实，准确及完整，保证学院的就业率统计事情能顺利进行。
(五)就业跟踪
筹建“结业生就业跟踪委员会”;建设结业生小我私家跟踪档案，多渠道收集结业生就业信息;回访用人单元及已就业学生，开展多形式的结业生跟踪视察;为已就业学生提供后续服务，迁就业跟踪作出实效、作出品牌。
(六)就业总结
通过就业总结把一年的就业事情做一个回首，重点挑出就业事情的错误和不足，并提出解决的方案，为下一年的就业计划部署做基础。
