近年来，在学校党政的正确领导和就业处的指导资助下，我系大学生就业事情坚持以服务为宗旨，以就业为导向，深化教育教学革新，不停创新人才培养模式，培养和造就了大批“基础扎实、能力较强、勤朴笃行、艰辛创业”的应用型人才，受到用人单元的普遍好评和社会的广泛认可。几年来，结业生当年就业率均保持在95%以上。下面就我系的就业事情情况做一总结。
一、基本情况
2015年，我系共结业学生196名，其中酒店治理30名，会计电算化121名，旅游治理45名。酒店治理专业的学生就业岗位主要是各大酒店，会计电算化专业的学生就业岗位主要是各会计事务所、中小融资公司或银行等，旅游治理专业的学生就业岗位主要是各旅行社、企业等，另有部门专升本、考研的学生等。
二、主要做法
1.系领导高度重视，确保就业事情顺利开展。建设了以系党总支书记、系主任为组长，主管学生事情副书记、副主任为副组长，学工办主任、领导员、结业班班主任为成员的就业事情领导小组，明确了各自的分工，顺利完成了招聘会的部署组织，就业信息的搜集转达和具体的就业指导等事情；我系还热情接待用人单元来校招聘人员，在经费上予以保障支持；定期在系全体教师大会上通报各专业就业情况，引导我系全体教师都来关注支持学生就业事情，系书记、主任和部门专业教师还利用自身优势主动向用人单元介绍专业情况，推荐学生就业。全员加入学生就业事情的良好气氛正在逐步形成。
2.凭据市场需求，探索人才培养模式革新，适时调整人才培养方案。我系凭据市场形势需求，适时调整与优化人才培养计划。
凭据市场需求，探索人才培养模式革新，适时调整人才培养方案。我系凭据市场形势需求，适时调整与优化人才培养计划。加大学生实习实训的课时和投入，积极开辟与专业适应的实习实训基地，注重理论和实践联系，使学生提前进入事情状态，实现学校到事情单元的无缝对接。
3.结合专业特点，开展全程式就业指导。即把就业指导事情前移并贯串在大学三年、四年教育的始终，针对差异年级的特点，有针对性、分条理的进行指导，资助学生计划其职业生涯。对大一学生，着重引导其凭据自身特点开端设计职业生长偏向，明确大学期间的学习任务和学习选择，重点开展“专业思想教育”，了解就业形势；对大二学生，着重结合能力培养，进一步确认职业目标；对大三学生，着重实习和锻炼，培养与职业目标相适应的素质，并进行须要的调整；对大四学生，针对择业期间的问题，在就业形势、信息服务、政策咨询、面试技巧、心理调适等方面进行具体指导。
4.组织开展种种专业竞赛运动，提高学生的创新能力和动手能力。我系特别注重学生创新能力和动手能力的提高，连续多年举办会计技术大赛、沙盘大赛、创业大赛、导游技术大赛等，组织学生加入第二届“中国创翼”青年创业创新大赛、PA视讯自治区第四届导游大赛暨文明导游和游客评选运动、第十届“新道杯”全国大学生创新会计人才技术大赛暨寻找“企业好会计”挑战赛、挑战杯课外科技活行动品竞赛并取得包罗PA视讯自治区一等奖在内的等多项优异结果。近几年我系还先后组织了英语演讲角逐、2016中国创业创新展览会大赛志愿者运动、第二十六届全国图书交易展览会乌兰察布分会场志愿者等多项运动，学生的创新能力和动手能力普遍获得增强。
5.利用种种有利条件，组织学生加入现场实践运动。利用加入教师科研运动或校友关系增强同现场实践单元的联系，在实习实训期间部署学生加入现场实践运动。近几年，先后旅行了集宁战役纪念馆、乌兰察布市图书馆、乌兰察布市博物馆、乌兰察布市职业学院导游实训室、黄花沟旅游景区、乌兰察布市博源蓝海国际饭馆、汉森酒业生产基地等现场实践事情，取得了良好的实践效果，也为学生了解就业单元提供了时机。
6.邀请企业家、乐成校友和知名学者等，开展种种讲座、陈诉会等。例如：邀请富德生命人寿保险股份有限公司乌兰察布中支总经理尚琦先生，为我系学生做“保险新形势下的行业分析”学术陈诉；赤峰学院孙国学教授应邀作了题为《旅游产物开发与创新研究》的陈诉孙教授多年从事旅游开发、文化工业、区域经济等方面的研究，其专著《旅游产物开发与创新研究》获得PA视讯自治区第五届哲学社会科学优秀结果政府奖三等奖。对学生拓展知识面、了解学科生长前沿、学习借鉴校友乐成经验起到了积极作用。
7.增强学生创新教育和创业能力的培养。完成了“大学生创业创新训练”项目的申报事情，今年共有4项申报乐成，获得了学校资助。
8.增强实习基地建设，为学生实训及拓展就业渠道缔造条件。到目前为止共有北京国际饭馆、乌兰察布市博源蓝海国际大饭馆、北京链家房地产公司、中国人寿保险股份有限公司乌兰察布市分公司、乌兰察布市众信旅行社有限公司等多个实习基地，并积极联系相关现场单元派遣部门学生加入顶岗实习等运动，有力的拓宽了学生社会实践的渠道。
9.以人为本，鼎力大举帮扶特殊群体就业。每年招聘会结束后，我系对各班就业签约情况进行统计汇总，对部门签约困难的学生，进行个性化指导，资助其就业。
10.增强就业资料、信息的归整入档事情。
三、存在的主要问题
1.各专业就业状况不均衡。目前随着我市经济建设的生长，各高级酒店急需大批酒店治理人员，结业生求过于供，而我系酒店治理、旅游治理作为乌兰察布市唯一一个专科和本科专业，在旅游酒店行业具有一定的影响力和竞争力，愿意优先到我校选拔结业生，就业状况总体良好。会计电算化专业学生主要集中在各小中融资机构、会计事务所等，学生就业不稳定，频繁换事情。总体来说，各专业就业不均衡。
2.从学生角度，结业生中存在：
（1）缺乏就业心理准备。
（2）就业看法存在误区。
（3）对人才市场的认识不足，坐等靠思想严重。
（4）缺乏职业生涯计划设计。
3.没有形成完善的结业生就业回访制度，收集用人单元对录用结业生的满意度反馈意见。对已结业学生的就业回访现在只针对部门学生，需进一步扩大规模及群体。
四、建议和计划
1.进一法式动全系师生的积极性，发挥优势资源，针对差异专业就业情况，有针对性的开展事情。
2.进一步增强对结业生的服务和指导，就业指导及相关培训，关口前移，分条理推进。
3.加大对大学生自主创业的宣传力度，逐步推进创业教育，激励更多学生立志创业。
4.增强引导，提高考研率和专升本率，提高人才培养质量。
5.进一步挖掘校友资源，增强与用人单元联系，拓宽学生的就业渠道。
（1）对老单元要进一步增强联系，牢固良好的相助关系，推荐学生就业。
（2）对新单元要跟踪联系，热情招待，做好服务，加深友谊。
（3）聘请乐成校友和部门关系密切的用人单元人力资源部领导来我系讲学，利用种种时机，让低年级学生了解企业的生长状况、用人机制和岗位要求。
6.开展结业生就业状况的调研事情，定期到差异性质的用人单元调研，了解各个用人单元的需求情况，跟踪掌握结业生的事情体现，写出高质量的调研陈诉，为培养计划的适时调整和学生综合能力的培养建设第一手资料。
总之，我系作为一所新系，在全系师生的辛勤事情，方方面面的支持努力下，取得了骄人的结果，学生就业率始终保持在较高的水平，一方面得益于近几年经济建设大生长，需大量经济治理类人才，另一方面，得益于已有结业生为学校赢得的“留得下，用得上，靠得住”的良好声誉，经济治理是我们争得市场的要害，能否在未来继续保持这种优势，续写辉煌，还得居安思危，强化特色，不停提高人才培养的质量，只有这样，才气在未来就业市场猛烈竞争中立于不败之地。
