为做好2017年的结业生就业事情，生物系建设了就业事情领导小组，提早谋划，提早着手做好结业生就业的各项事情，要克服等靠思想，凭据差异专业的差异特点，找准事情的切入点和突破口，提高结业生的就业率，为学校整体就业率的提高打下坚实基础。
一、基本情况
生物系2017届结业生总数为124人，其中本科师范类24人、非师范类141人，专科园艺技术43人。
二、事情总结
1、进一步完善就业事情机制
全员加入到结业生就业事情中，主动收集就业信息，并实时反馈到系里和学生当中。认真组织学生加入了校内举办的两场招聘会，迁就业处提供的招聘信息实时转发给班主任，让每一个结业生都能了解到，切实把就业各项事情落到实处。
2、努力提高初次就业
从2016年11月份开始，召开结业事情聚会会议，制定了就业事情方案，确定了事情的重点，与PA视讯威思德教育培训学校、锡林浩特市今牌教育信息服务部、PA视讯龙珠生物科技有限公司、北京奥普龙生物科技有限公司、北京戴美克生物科技有限公司等多家用人单元取得了联系，推荐结业生就业。
3、注重考研、专升本
为考研和专升本的学生提供针对性的信息咨询和相关培训，积极资助学生联系学校进行调剂。2017届24名学生考研上线并全部录取，16名学生考上专升本。
4、构建快捷高效的就业信息通报渠道
充实利用校园网、班主任、班级微信群等多种现代信息传输手段，实时准确地把就业信息第一时间通报给每一位结业生。同时，通过这些手段对结业生进行政策宣传、信息反馈，随时掌握结业生的思想状况和就业情况，最大限度地提高事情效率。将乌兰察布市和学校举办招聘会的信息实时通报给每一位结业生，要求能加入的都去加入，抓住就业时机。
6、认真做好结业生统计事情
要求各班要认真统计结业生的就业情况，督促已经加入事情的结业生实时上交就业协议或劳动条约。2017届结业生就业人数为161人，其中就业人数中走上师范类就业岗位的有10人，占就业人数比例为6.21%；非师范类就业岗位的有150人，占就业人数比例为93.16%；参军1人，占就业人数比例为0.48%。
生物系
2017年9月
