为做好2016届结业生就业事情，系建设就业事情领导小组，提早谋划，提早着手做好结业生就业的各项事情，要克服等靠思想，凭据差异专业的差异特点，找准事情的切入点和突破口，提高结业生的就业率，在我院党委和系总支的正确领导下，积极配合相关职能部门开展就业指导和服务事情，顺利完成了2016年就业目标任务。
一、就业事情举措
1、健全就业指导事情领导体制。
系建设就业事情领导小组，党政主要领导卖力，制定了系就业领导小组事情职责，分管领导和学工办具体落实，为结业生做好就业服务事情。
2、创新就业宣传体制，增强结业生就业引导。
了解结业生在求职历程中需求，增强结业生就业引导。整合了以往许多就业事情的案例和经验，了解到许多学生眼妙手低，好高骛远，没有很明确的就业目标。学校开设有关就业应聘技巧、就业历程中的要害问题、就业形势与政策等方面的课程，开展全面的就业指导，引导学生不要盲目从众，明确就业目标。
3、发动学生积极加入招聘会
学校于2015年11月28日举办了大型招聘会，利用此次招聘会，我们将与我系有联系的用人单元请到招聘会现场，发动学生去招聘会上多看多问，对感兴趣的用人单元多投简历。
4、学生多渠道自主择业
学生利用网络、媒体或通过亲戚、朋友、同学等多渠道收集就业信息，从中选择适合自身特点的用人单元应聘，大多数都找到了事情。
二、就业事情效果
生物系2016届结业生总数为124人，其中本科师范类23人、非师范类45人，专科园艺技术56人。截止2015年6月30日，全系一次性就业率到达97.6％。其中，考取生研究生15人，考取专升本10人；签订劳动条约的96人。
2016年，我系结业生就业事情取得了、理想的结果，在今后我们将继续努力，争取取得更大结果。
生物系
2016年7月15日
