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体育与运动学院绩效人为发放方案(23-24学年)-体育与运动学院-PA视讯·(中国)官方网站 | 官方认证的真人视讯与百家乐平台

规章制度

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体育与运动学院绩效人为发放方案(23-24学年)

凭据《PA视讯·(中国)官方网站 | 官方认证的真人视讯与百家乐平台岗位设置聘用与考核措施》,结合本学院实际,制定出绩效人为发放方案如下:

第一条  绩效发放分5个部门:

1.教学课时绩效:教师完成学院所定教学课时。按专业课系数为1.1,大学体育课系数为1.0盘算课时。占每学期总绩效60%。

2.结业论文与实习指导绩效:每位任课教师每学期须肩负结业生的结业论文指导或结业生的实习指导。占每学期总绩效10%。指导人数依每学期结业生人数确定。

3.监考、判卷事情绩效:每位教师加入每学期期末监考或判卷事情所得绩效。占每学期总绩效10%。请公假不扣(必须有正式官方文件或选调函),请私假一次扣100元。如有更换,必须经教学院长批准方可。

4.加入聚会会议、学习、培训(讲座)、团体运动绩效:每位教师每学期需加入学校和学院组织的团体聚会会议、学习、业务培训(讲座)、团体运动。占每学期总绩效10%。未签到一次扣100元。

5.科研绩效:科研绩效严格凭据在聘期内完成几多发放几多的原则进行发放,没有科研的不发放。占每学期总绩效10%。

第二条  由学院本学期教学任务总课时数除以上课人数,得出本学期教师的教学事情量,院内双肩挑人员(院领导班子、科级干部、教研室主任),凭据《PA视讯·(中国)官方网站 | 官方认证的真人视讯与百家乐平台岗位设置聘用与考核措施》教学事情量折半。完成划定的教学事情量后,凭据表1尺度发放基础绩效;未完成教学事情量的,按完成的比例从基础绩效中发放。从事党政治理任务的双肩挑人员,凭据表1与表2尺度就高发放基础绩效。

表1专业技术人员基础绩效发放尺度

职称

尺度(元)

教授

4690

副教授

4020

讲师

3685

助教

3350

表2党政治理人员基础绩效发放尺度

职务品级

正处

副处

正科

副科

科员

尺度

4950

4400

3850

3300

2750

第三条  超额完成事情量,超课时费凭据每学期剩余用度确定。

第四条  外聘教师凭据表3尺度发放课时费。

表3外聘教师课时费发放尺度

职称

课时费

正高

110元/节

副高/博士研究生

80元/节

中级/硕士研究生

60元/节

第五条  专业技术受聘在本学院的行政部门人员,教学课时完成本学院平均课时3/4,超课时费凭据每学期剩余用度确定,未完成不扣,每学期完不成本学院平均课时1/2,下学期不再聘任。其基础绩效由其所在部门发放。

第六条  校内非本部门聘任的专业技术人员,按实际肩负教学课时数和表3发放课时费。

第七条  为学生开展入学教育、党员团员教育培训的教师,凭据实际教育课时数和职称的尺度发放课时费。

第八条  指导结业论文、教育实习,除完成划定学生数量外,每多指导1名学生,按实习指导120元/人,论文指导180元/人发放。

第九条  班主任、领导员、支部书记津贴发放尺度见表4。其中,班主任、领导员、支部书记津贴每学期按6个月发放。

表4特殊奖励绩效人为尺度

项目

发放尺度

班主任

400元/月

领导员

400元/月

党支部书记

300元/月

人才培养方案、教学纲要修订

300元/年

撰写大学体育告竣度陈诉

300元/年

第十条  在岗非任课教师,绩效按党政治理人员科员尺度发放绩效。

第十一条  关于请假的扣款。行政坐班人员因私请事假的(婚丧嫁娶与突发事件除外),每半天扣除50元,请私假凌驾学校划定时间的按学校相关文件扣除。教师因私调课按请事假处置惩罚,调课2次以内的每次扣除100元,2次以上的每次扣除200元;调课没有补课的,按教学事故处置惩罚。

第十二条  无故不上课教师或无故缺勤的行政人员,按旷工处置惩罚,按学校旷工相关治理划定执行。

                                                                                    

                                                                                      体育与运动学院

                                                                                       2023年7月5日

体育与运动学院科研绩效发放方案

依据《PA视讯·(中国)官方网站 | 官方认证的真人视讯与百家乐平台岗位设置聘用与考核措施》附件1和附件5中的要求进行科研事情量考核和量化积分,得出在一个聘期内教师完成的科研事情总分。

1.科研事情量化细则

(1)科研平台

类别

科研积分

国家级科研平台

1000

省部级科研平台

300

市厅级科研平台

150

校级科研平台

60

注:

1.国家级科研平台是指全国社科计划办、全国教育计划办、国家科学技术部、国家发改委等部门批准建设的国家(重点)研究基地(研究中心)、国家(重点)实验室、国家工程(技术)(研究)中心、国家科技基础条件平台等;

2.省部级科研平台是指教育部、自治区计划办、国家其他部委、自治区科技厅、自治区发改委等部门批准建设的重大研发机构(研究院)、人文社科研究基地、研发中心、重点(建设)实验室,工程(技术)(研究)中心、服务平台等;

3.市厅级科研平台是指自治区教育厅、自治区文化厅、自治区社科联等部门批准建设的科研平台,包罗“自治区xx基地”“自治区xx研究院”“自治区xx中心”等。

(2)科研项目

类别

积分

立项

结项

国家级重大项目

250

750

国家级重大项目子课题

150

450

国家级重点项目

150

400

国家级一般项目(含青年项目、西部项目)

100

350

省部级重点项目

100

300

省部级一般项目

80

200

自治区教育计划项目(资助项目)

50

150

市厅级重大项目

30

100

市厅级重点项目

20

100

市厅级一般项目

20

50

校级项目

10

20

横向科研项目

10分/2万元(最高不凌驾200分)

注:

1.国家级科研项目是指全国哲学社会科学计划办公室(含教育学、艺术学、后期资助单列项目等)、国家科学技术部、国家自然科学基金委员会批准立项的科研项目;

2.省部级项目是指国家各部委、自治区直属的科研项目主管部门批准立项的科研项目以及国家教育部、生态情况部、农业农村部、工业和信息化部、中国科协、国家统计局等党中央、国务院直属部级党政机关批准立项的科研项目;

3.子课题积分要求:我校教职工须为国家级重点、重大项目子课题卖力人,我校为项目署名单元之一,并有经费入账;

4.除子课题项目外,上述种种项目如为自筹类,按同类别50%积分;

5.科研项目积分由主持人卖力分配,须遵循:主持人不低于50%积分;立项分和结项分不得分配给申报书和结题陈诉书中项目组成员之外的人员;排名靠前的项目组成员分配分数应不少于排名靠后的成员。

(3)教研科研论文(论著)

类别

积分/篇(件)

Nature、Science、Cell

600

Nature子刊、Science子刊

500

《中国社会科学》《求是》期刊论文

300

Proceedings of the National Academy of Sciences of the United States of America

300

新华文摘

全文转载

200

部门转载

200

《中国科学》期刊论文

200

SCI收录论文

Ⅰ区

300

Ⅱ区、CCF A类

150

Ⅲ区、CCF B类

140

Ⅳ区、CCF C类

135

SSCI、A&HCI全文收录的非聚会会议论文

130

中国社会科学文摘、高等学校文科学术文摘

125

中国人民大学书报资料中心全文转载

120

CSSCI来源期刊论文

145

CSSCI扩展版

95

ESI高被引论文(前1%)

100

EI或scopus收录的期刊论文

45

主持编写国家尺度

100

主持编写行业尺度

50

中文焦点期刊(非增刊)

60

一般学术期刊

20

教学研究类论文

中文焦点期刊(非增刊)

30

外文一般期刊

25

中文一般期刊(非增刊)

20

学术专著

主编

8分/万字(最高100分)

副主编或参编

5分/万字(最高60分)

译著

主编

5分/万字(最高60分)

副主编或参编

3分/万字(最高40分)

注:

1.CSSCI期刊凭据论文发表当年的南京大学中国社会科学研究评价中心宣布的《中文社会科学引文索引来源》确定;SCI收录论文以论文发表当年中国科学院文献情报中心宣布的SCI来源期刊大类分区为准;EI收录论文以论文发表当年宣布的最新版本为准;

2.加入发表(我校署名前三)的Science、Nature、Cell期刊论文按100分/篇盘算(同一篇论文中,如有多名我校教职工切合该积分条件,则由排名靠前的作者进行积分分配);

3.学术专著、译著等结果中须将我校作为第一作者的第一署名单元在作者简介、前言或后记等内容中明确标注;多人相助且我校教职工为第一作者的学术专著、译著由第一作者卖力分配科研积分;

4.被《新华文摘》全文或部门转载的论文科研积分,须扣除该论文发表时所积积分;

5.发表在中文一般期刊的教学研究论文要求字数(不含参考文献)不少于3000字;同一作者在中文一般期刊同一卷期上发表多篇教学研究论文的,仅按1篇积分。

(4)科研结果获奖

类别

获奖品级

积分/项

国家级自然科学奖

一等奖

3000

二等奖

2000

国家级技术发现奖

一等奖

3000

二等奖

2000

国家级科技进步奖

一等奖

3000

二等奖

2000

教育部高等学校科学研究优秀结果奖

一等奖

1000

二等奖

700

三等奖

500

省部级科技类获奖

一等奖

600

二等奖

500

三等奖

300

全国教育科学研究优秀结果奖

一等奖

400

二等奖

300

三等奖

150

自治区哲学社会科学优秀结果奖

一等奖

300

二等奖

200

三等奖

100

市厅级哲学社会科学优秀结果奖

一等奖

200

二等奖

150

三等奖

80

校级优秀结果奖

一等奖

150

二等奖

100

三等奖

50

注:

1.“科研结果获奖”只适用于由各级政府主办并在证书中加盖政府公章的奖项;特殊情况的,由学校学术委员会研究认定;

2.省部级科技类奖是指省级及教育部以外的其他部委所设的科技类奖项。

2.课外竞赛指导

项目

发放尺度

指导学校学生社团事情

5分/学期

指导学生加入集训及获奖

基础得分30分

指导学生加入竞赛组织与裁判事情

国家级:10分/生

自治区级:3分/生

市级:1分/生

指导学生加入基本功大赛

团体/团体:

国家级:一等奖:500分,二等奖350分,三等奖200分;

省/自治区级:一等奖:150分,二等奖120分,三等奖90分;

市级:一等奖:80分,二等奖60分,三等奖40分;

单项:

国家级赛事:冠军100分;亚军80分;季军60分。

自治区级赛事:冠军30分、亚军25分、季军15分。

指导学生竞赛


团体/团体项目:

国家级赛事:团体总分第一名300分;团体总分第二名260分;团体总分第三名240分;

第四至八名,按200分、180分、160分、140分、120分积分。

省/自治区级赛事:团体总分第一名180分;团体总分第二名160分;团体总分第三名140分;第四至八名,按120分、100分、80分、60分、40分积分。

单项:

国家级赛事:冠军100分;亚军80分;季军60分。

自治区级赛事:冠军30分、亚军20分、季军15分。

注:同一赛事团体和单项不重复积分。


3.教学科研

一级

指标

二级指标

量化细则

备注

教研

项目

课程建设

国家级:验收通过200分;

自治区级:验收通过100分;

校级:验收通过40分。

由多人配合加入课程建设的项目,得分:主持人占总分的50%,其余50%凭据成员排名孝敬分配。

团队建设

国家级:80分;

自治区级:50分;

校级:30分。

团队建设的项目,得分:主持人占总分的50%,其余50%凭据成员排名孝敬分配。

教学

获奖

教育教学结果奖

我校为第一完成单元,差异级别最高奖积分尺度为:国家级200分,自治区级100分,校级50分。

每个级别奖项品级由高到低取三级,每级积分尺度依次下调40%。

若我校非第一完成单元,则按第一完成单元计分尺度依次下调50%计分。积分由结果奖完成人中我校排名最前的完成人分配。

教学

质量

评价

优秀教学质量奖

获评当年获奖人计10分。


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